中國家居建材流通業(yè)的龍頭企業(yè)之一
中國市場知名商業(yè)品牌之一
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制定生活目標(biāo),尋求雙贏和理解,圍繞重心充實生活。為了提升員工的綜合素質(zhì),幫助員工更好的認(rèn)識自己,改變自己。棗陽店辦公室主任陳鳳組織員工開展讀書分享會 --《高效能人士的七個習(xí)慣》打破傳統(tǒng)看待自己和別人的方式,遇見更好的自己。
習(xí)慣一:積極主動
積極主動---個人愿景的原則。即采取主動,為自己過去、現(xiàn)在及未來的行為負(fù)責(zé),并依據(jù)原則及價值觀,而非情緒或外在環(huán)境來做決定。主動積極的人是改變的催生者,他們摒棄被動的受害者角色,不怨天尤人,發(fā)揮了人類四項獨特的稟賦---自覺、良知、想象力和自主意志,同時以由內(nèi)而外的方式來創(chuàng)造改變,積極面對一切。他們選擇創(chuàng)造自己的人生,這也是每個人最基本的決定。
人性的本質(zhì)是主動而非被動的,人類不僅能針對特定環(huán)境選擇回應(yīng)方式,更能主動創(chuàng)造有利的環(huán)境。采取主動不等于膽大妄為、惹是生非或滋事挑釁,而是要讓人們充分認(rèn)識到自己有責(zé)任創(chuàng)造條件。
習(xí)慣二:以終為始
以終為始---自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。所有事物都經(jīng)過兩次的創(chuàng)造---先是在腦海里醞釀,其次才是實質(zhì)的創(chuàng)造。個人、家庭、團(tuán)隊和組織在做任何計劃時,均先擬出愿景和目標(biāo),并據(jù)此塑造未來,全心投注于自己最重視的原則、價值觀、關(guān)系及目標(biāo)之上。對個人、家庭或組織而言,使命宣言可說是愿景的最高形式,它是主要的決策,主宰了所有其他決定。領(lǐng)導(dǎo)工作的核心,就是在共有的使命、愿景和價值觀之后,創(chuàng)造出一個文化。
太多人成功之后,反而感到空虛;得到名利之后,卻發(fā)現(xiàn)犧牲了更可貴的東西。因此,我們務(wù)必盯緊真正重要的愿景,然后勇往直前堅持到底,使生活充滿意義。
習(xí)慣三:要事第一
要事第一---自我管理的原則。即實質(zhì)的創(chuàng)造,是夢想(你的目標(biāo)、愿景、價值觀及要事處理順序)的組織與實踐。次要的事不必擺在第一,要事也不能放在第二。無論迫切性如何,個人與組織均要更多聚焦要事,重點是,把要事放在第一位。
有效管理是掌握重點式的管理,它把最重要的事放在第一位。由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是重點后,再靠自制力來掌握重點,時刻把它們放在第一位,以免被感覺、情緒或沖動所左右。
習(xí)慣四:雙贏思維
雙贏思維---人際領(lǐng)導(dǎo)的原則。是一種基于互敬、尋求互惠的思考框架與心意,目的是分享更多的機(jī)會、財富及資源,而非敵對式競爭。雙贏既非損人利己(贏輸),亦非損己利人(輸贏)。我們的工作伙伴及家庭成員要從互賴式的角度來思考(“我們”,而非“我”)。雙贏思維鼓勵我們解決問題,并協(xié)助個人找到互惠的解決辦法,是一種資訊、力量、認(rèn)可及報酬的分享。
雙贏者把生活看作一個合作的舞臺,而不是一個角斗場。一般人看事情多非此即彼,非強(qiáng)即弱,非勝即敗。其實世界之大,人人都有足夠的立足空間,他人之得不必視為自己之失。
習(xí)慣五:知彼解已
知彼解已---移情溝通的原則。當(dāng)我們不再急切回答,改以誠心去了解、聆聽別人,便能開啟真正的溝通,增進(jìn)彼此關(guān)系。對方獲得了解后,會覺得受到尊重與認(rèn)可,進(jìn)而卸下心里防備,坦然而談,雙方對彼此的了解也就更順暢自然。知彼需要仁慈心,解己需要勇氣,能平衡兩者,則可大幅提升溝通的效率。
習(xí)慣六:統(tǒng)合綜效
統(tǒng)合綜效---創(chuàng)造性合作的原則。是創(chuàng)造第三種選擇---既非按照我的方式,亦非遵循你的方式,而是采用第三種遠(yuǎn)勝過個人之見的辦法。它是互相尊重的成果,不但了解彼此,甚至稱許彼此的差異,欣賞對方解決問題及掌握機(jī)會的手法。
統(tǒng)合綜效的基本心態(tài)是:如果一位具有相當(dāng)聰明才智的人跟我意見不同,那么對方的主張必定有我尚未體會的奧妙,值得加以了解。與人合作最重要的是,重視不同個體的不同心理、情緒與智能,以及個人眼中所見到的不同世界。與所見略同的人溝通,益處不大,要有分歧才有收獲。
統(tǒng)合綜效的精髓就是判斷和尊重差異,取長補短,是創(chuàng)造性合作的原則。
習(xí)慣七:不斷更新
不斷更新---平衡的自我提升原則。如何在四個基本生活層面(身體、精神、智力、社會/情感),不斷更新自己?人生最值得的投資就是磨練自己,因為生活與服務(wù)人群都得靠自己,這是最珍貴的工具。
工作本身并不能帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感,具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力,才能立于不敗之地。擁有財富,并不代表經(jīng)濟(jì)獨立,擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠。
小結(jié):
授人以魚不如授人以漁,《高效能人士的七個習(xí)慣》最核心的思想和方法,為忙碌人士帶來超價值的自我提升體驗。用最少的時間,參透高效能人士的持續(xù)成功之路。
讀書分享會最后,辦公室主任陳鳳總結(jié)道:俗語說“思想決定行動,行動決定習(xí)慣,習(xí)慣決定品德,品德決定命運”。習(xí)慣對我們的生活有絕大的影響,在不知不覺中,在經(jīng)年累月中,影響著我們的品德,左右著我們的成敗。要提升自我,必須先從思維著手。思維一旦改變,對外界的看法自然不同,從而回過頭來影響自我,形成一個良性循環(huán)。在個人的事務(wù)中,要積極主動,以始為終,要事第一。在公共關(guān)系中,雙贏思維,知彼解已,統(tǒng)合綜效。最后,不斷地回顧,更新完善,形成一系列的習(xí)慣,遇見更好的自己。